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Produkt zum Begriff Wertschätzung:
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Echte Wertschätzung (Bernhardt, Christian)
Echte Wertschätzung , Mangelnde Wertschätzung ist ein Hauptgrund für Unzufriedenheit im Job. Denn Menschen wollen wie Menschen behandelt werden. Das ist die Voraussetzung für ein positives und konstruktives Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeiter:innen weiterentwickeln. Doch wie lässt sich wertschätzende Kommunikation lernen? Wie kann man echte Wertschätzung im Führungsalltag etablieren? Wie lassen sich negative Kommunikationsmuster auflösen? Antworten darauf liefert Bernhardts neues Buch. Denn wertschätzende Kommunikation ist eine elementare Führungseigenschaft und eines der effektivsten Führungswerkzeuge. Es zeigt, wie sich Vertrauen und Wertschätzung aufbauen und kontraproduktive Macht-Asymmetrien beseitigen lassen. Praxisnah und anschaulich illustriert es, wie Führungskräfte auf einfache Weise Micro Habits entwickeln um negative und belastende Kommunikation zu vermeiden. Ganz ohne Arbeits- oder Mehraufwand lassen sich so neue Verhaltensweisen in den normalen Führungsalltag integrieren und Vertrauen und Motivation aufbauen. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220909, Produktform: Leinen, Autoren: Bernhardt, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 300, Keyword: Führen; Gewohnheiten; Haltung; Micro Habits; Motivation; Selbstführung; Soft Skills; Wertschätzung; persönliche Kommunikation, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Fachkategorie: Umgang mit / Ratgeber zu Kommunikationsschwierigkeiten, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage, Länge: 212, Breite: 152, Höhe: 22, Gewicht: 502, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783869806679 9783869806686, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Führungsprinzip Wertschätzung (Rabenbauer, Thorsten)
Führungsprinzip Wertschätzung , Mitarbeiter begeistern, motivieren und binden! Wertschätzung ist das A und O erfolgreicher Führung: Nur wenn sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, sind sie mit Begeisterung und Engagement bei der Arbeit! Dieses Buch zeigt, wie Ihnen das gelingt! - Erfolgsfaktor Wertschätzung nutzen und aktuelle sowie zukünftige Herausforderungen bewältigen - Konkrete Handlungsanweisungen und praxiserprobte Modelle für eine wertschätzende Führung - Mit zahlreichen Reflexionsfragen - Viele Arbeitshilfen, Checklisten, konkrete Tipps und Beispiele - Mit Interviews: Praktiker und Experten, u. a. mit Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun - Berücksichtigt Remote Leadership/Führung auf Distanz Menschen machen den Unterschied! Sie machen den Unterschied! Lassen Sie sich von diesem Werk inspirieren, Ihr persönliches Führungshandwerkszeug zu erweitern und zu vertiefen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20211112, Produktform: Leinen, Autoren: Rabenbauer, Thorsten, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 322, Keyword: Führung; Mitarbeiterzufriedenheit; Wertschätzung, Fachschema: Business / Management~Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Breite: 177, Höhe: 25, Gewicht: 735, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783446449602, eBook EAN: 9783446471443, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1478318
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Bischoff, Marion: Mehr Wertschätzung im Kita-Team!
Mehr Wertschätzung im Kita-Team! , Ein vielseitiges Werkzeug: Bildkarten für Teamarbeit, Seminare und Coachings, die die Teamfähigkeit stärken Erprobte Praxisimpulse und Übungen sowie Reflexionsfragen zu Wertschätzung und Respekt der eigenen Person und den Mitarbeiter:innen gegenüber: Dieses Kartenset ermöglicht Ihnen eine umfassende Auseinandersetzung mit wertschätzender Kommunikation in der Kita! In vier Kategorien erarbeiten Sie Schritt für Schritt ein besseres Gefühl für Ihren eigenen Wert, den Wert Ihres gesamten Teams und Ideen für eine wertvolle Zukunft. Die ansprechende Gestaltung der Karten unterstützt Sie bei der Umsetzung. Die Karten können allein, in der Teamsitzung oder im Gruppencoaching eingesetzt werden. 48 Bildkarten zum Coaching für Kita-Teams und für die Aus- und Weiterbildung Bessere Teamfähigkeit durch wertschätzende Kommunikation: Praxisimpulse und Reflexionsfragen Bewährte Methode für die Vertiefung der Kompetenzen von Erzieher:innen Begleitheft mit Hintergrundinformationen zu Wertschätzung und Teamkultur Teamarbeit in der Kita: Gelungene Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg Nicht nur, was wir sagen, ist wichtig - sondern auch, wie wir es ausdrücken. Wertschätzung und Respekt werden vor allem als solche erkannt, wenn die Körpersprache zur Aussage passt. Mit den praktischen Bildkarten erarbeiten Sie Schritt für Schritt wertschätzende Kommunikation sich selbst und Ihren Kolleg:innen gegenüber. Das beiliegende Begleitheft liefert wertvolle Zusatzinformationen zum Begriff Wertschätzung und den vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten der Methodenkarten. In vier Abschnitten gelangen Sie vom Wert des Ichs zum Wert achtsam gestalteter Zukunftspläne - perfekt für Teamarbeit und Erweiterung persönlicher Kompetenzen! , Notiz- & Tagebücher > Papier, Hefte & Blöcke
Preis: 21.84 € | Versand*: 0 € -
Hoodie ICH RUHE NICHT, ICH SPEAK OUT XS grauweiß
WEISSES CHINA KAPUZENSWEATSHIRT der Marke Enkr. Ein perfektes Geschenk für Humor. Das Motiv JE NE RÂLE PAS JE M'EXPRIME wird in Frankreich in unserer Werkstatt in Toulouse auf ein sehr bequemes KAPUZENSWEATSHIRT gedruckt, 50% Baumwolle Ringspun - 50% Polyester. Aufgesetzte Ärmel, Kängurutasche, Kapuze mit Ton-in-Ton-Spitze, Angepasste Passform. mit Liebe gedruckt in Frankreich.
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Wie kann man Wertschätzung für die Arbeit anderer Menschen zeigen?
Man kann Wertschätzung für die Arbeit anderer Menschen zeigen, indem man Lob und Anerkennung ausspricht. Man kann sich für ihre Bemühungen bedanken und ihre Leistungen öffentlich anerkennen. Man kann auch aktiv unterstützen, indem man bei Bedarf Hilfe anbietet oder Ressourcen zur Verfügung stellt.
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Warum geben wir Menschen applaus, um unsere Anerkennung und Wertschätzung auszudrücken?
Applaus ist eine universelle Form der Anerkennung, die nonverbal und direkt ist. Durch Applaus zeigen wir unsere Zustimmung und Wertschätzung für eine Leistung oder eine Handlung. Es ist eine einfache und effektive Möglichkeit, positive Emotionen zu teilen und den Erfolg anderer zu feiern.
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Was sind einige einfache Möglichkeiten, um Wertschätzung für andere zu zeigen?
Ein ehrliches Dankeschön aussprechen, kleine Aufmerksamkeiten wie Blumen oder eine Karte schenken und Zeit für Gespräche und gemeinsame Aktivitäten mit anderen Menschen investieren.
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Wie kann man seine Wertschätzung für andere angemessen zum Ausdruck bringen?
Man kann seine Wertschätzung für andere durch ehrliche und aufrichtige Komplimente zeigen, indem man Zeit und Aufmerksamkeit für sie hat und ihnen zuhört, und indem man kleine Gesten der Dankbarkeit wie Dankeskarten, Blumen oder kleine Geschenke macht. Es ist auch wichtig, respektvoll und höflich zu sein und seine Anerkennung für ihre Leistungen und Qualitäten auszudrücken.
Ähnliche Suchbegriffe für Wertschätzung:
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Wertschätzung in Organisationen fördern (Häfner, Alexander~Hartmann-Pinneker, Julia)
Wertschätzung in Organisationen fördern , Abwertung scheint an vielen Stellen in unserer Gesellschaft Hochkonjunktur zu haben. Abwertende Äußerungen gegenüber Angehörigen von Minderheiten, Drohungen gegenüber Politikern und Polizisten, Beleidigungen und Hass in sozialen Medien oder stark abwertende Zuspitzungen in politischen Auseinandersetzungen - es fehlt offensichtlich an vielen Stellen in unserer Gesellschaft an gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Fehlende Wertschätzung ist jedoch nicht nur in Gesellschaft und Politik ein relevantes Thema, auch in Unternehmen leiden Menschen unter abwertenden Erlebnissen. Die Auswirkungen können für Betroffene gravierend sein. Forschungsbefunde zeigen negative Auswirkungen von Abwertung auf Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Leistung. Für manche Beschäftige bleibt als Ausweg nur die Kündigung oder sie scheiden aufgrund von Krankheit aus dem Berufsleben aus. Wie können Unternehmen so gestaltet werden, dass Abwertungen möglichst vermieden und im Gegenteil Wertschätzung begünstigt wird? Was können Führungskräfte in ihrem Verantwortungsbereich tun? Wie können Mitarbeitende einen Beitrag für mehr Wertschätzung leisten? Wie kann eine wertschätzende Unternehmenskultur gestaltet werden? Das Buch gibt Antworten auf diese Fragen. Verschiedene Ansatzpunkte wie wertschätzendes Feedback, die Vermeidung illegitimer Aufgaben, mehr Fairness bei Leistungsbeurteilungen oder die Förderung eines respektvollen Miteinanders im Team werden praxisnah beschrieben und anhand konkreter Fallbeispiele veranschaulicht. Ein besonderer Schwerpunkt des Bandes liegt dabei auf wertschätzendem Führungsverhalten durch die direkte Führungskraft. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230220, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Praxis der Personalpsychologie#42#, Autoren: Häfner, Alexander~Hartmann-Pinneker, Julia, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Personalpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Abwr; Resp; Selbstwert; Führung; Fairness; Unternehmenskultur, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Warengruppe: HC/Psychologie/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VI, Seitenanzahl: 160, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 235, Breite: 161, Höhe: 11, Gewicht: 340, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783840931284, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.95 € | Versand*: 0 € -
Ich denke oft an Piroschka (DVD)
Andreas (Gunnar Möller), ein deutscher Austauschstudent in Ungarn, kann sich einfach nicht entscheiden. Zwei Frauen fordern seine ganze Aufmerksamkeit: Mit der attraktiven und weltgewandten Greta...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
Ruhe und Balance
Enthaltene Leistungen: 5 x Übernachtung je Person, 5 x Genießerfrühstück vom Buffet je Person, 5 x Kuchenbuffet am Nachmittag je Person, 1 x 3-Gang Abendmenü mit Auswahlmöglichkeit am 2. Abend je Person, 1 x Kuschelige Bademäntel während Ihres Aufenthaltes je Person, 1 x klassische Gesichtsbehandlung je Person, 1 x Rote Trauben Entspannungsbad je Person, 1 x Entspannungsmassage je Person, 1 x Hydrojet-Massage je Person, Nutzung von Pool- Bio-Sauna-Dampfbad und Fitnessraum
Preis: 674.00 € | Versand*: 0 € -
"Wie ich mir das denke und vorstelle..."
"Wie ich mir das denke und vorstelle..." , Weil man das Neue nur durch die Brille des Bekannten sehen kann, sind Vorstellungen von Kindern über die Welt und die Sachen zentral. Unterricht kann nur wirksam werden, wenn das bereichsspezifische Vorwissen der Lernenden bei der Planung und Begleitung von Lernprozessen zugrunde gelegt wird. Der Band geht der Kernfrage nach: Was denken Kinder (über die Welt und ihre Sachen)? Der vorliegende Band erörtert grundlegende Fragen der Bedeutung von Vorstellungen von Kindern für den Sachunterricht bzw. den Fachbereich Natur, Mensch, Gesellschaft. Die 13 themenbezogenen Beiträge stellen den aktuellen internationalen Forschungsstand zu domänenspezifischen Präkonzepten von Lernenden der Grundschule bzw. Primarstufe sowie Folgerungen für die Unterrichtsentwicklung vor. Studierende, Lehrpersonen, Referendare und Dozierende der Fachdidaktik erhalten damit Grundlagen für die Vorbereitung, Durchführung und Reflexion von Sachunterricht, welcher sowohl mehrperspektivisch als auch inhaltsspezifisch konzipiert werden kann. Sie werden dadurch angeregt, Lernprozesse noch deutlicher mit dem Vorwissen der Schülerinnen und Schüler zu verbinden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201808, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Adamina, Marco~Kübler, Markus~Kalcsics, Katharina~Bietenhard, Sophia~Engeli, Eva, Seitenzahl/Blattzahl: 325, Keyword: "Didaktische Rekonstruktion"; "Kompetenzorientierter Fachunterricht"; Fachdidaktik; Gesellschaft; Grundschule; Mensch; Natur; Primarstufe; Sachunterricht, Fachschema: Pädagogik / Schule, Bildungszweck: für die Berufsbildung~für die Hochschule~für die Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Grundschule und Sekundarstufe I, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Klinkhardt, Julius, Verlag: Klinkhardt, Julius, Verlag: Verlag Julius Klinkhardt GmbH & Co. KG, Länge: 211, Breite: 146, Höhe: 25, Gewicht: 427, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2870619
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
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Wie kann man die Wertschätzung gegenüber anderen Menschen in seinem Umfeld ausdrücken?
Man kann die Wertschätzung gegenüber anderen Menschen in seinem Umfeld ausdrücken, indem man ihnen regelmäßig Komplimente macht, ihnen zuhört und ihre Meinungen respektiert. Man kann auch kleine Gesten der Dankbarkeit zeigen, wie zum Beispiel eine kleine Aufmerksamkeit oder Hilfe im Alltag anbieten. Es ist wichtig, ehrlich und aufrichtig zu sein und die Wertschätzung nicht nur durch Worte, sondern auch durch Taten zu zeigen.
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Was ist deine Meinung zur Anerkennung und Wertschätzung von Straßenkunst in Städten weltweit?
Ich finde, dass Straßenkunst eine wichtige kulturelle Bereicherung für Städte ist und mehr Anerkennung verdient. Es sollte mehr Unterstützung und Möglichkeiten für Straßenkünstler geben, um ihre Kunst zu präsentieren. Städte sollten die Vielfalt und Kreativität der Straßenkunst wertschätzen und fördern.
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Was sind die wichtigsten Methoden, um Anerkennung und Wertschätzung im Arbeitsumfeld zu fördern?
Die wichtigsten Methoden, um Anerkennung und Wertschätzung im Arbeitsumfeld zu fördern, sind regelmäßiges Lob und Anerkennung für gute Leistungen, offene Kommunikation und konstruktives Feedback sowie die Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch Teamarbeit und Zusammenhalt. Es ist auch wichtig, Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und ihre Meinungen und Ideen zu respektieren.
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Wie können wir die Wertschätzung für die Leistungen anderer in unserer Gesellschaft fördern?
Indem wir Lob und Anerkennung für ihre Arbeit aussprechen. Indem wir ihre Erfolge öffentlich würdigen und ihre Leistungen sichtbar machen. Indem wir sie unterstützen und ermutigen, weiterhin ihr Bestes zu geben.
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